Corte de hora extra na Prefeitura reduz gastos em 54%
Nossa Lucélia - 21.08.2014
Economia no período passa de R$ 270 mil
LUCÉLIA - Desde o início de 2013 a atual Administração Municipal tem tomado uma série de medidas visando promover a melhor gestão financeira e administrativa da estrutura pública da Prefeitura de Lucélia. As medidas foram determinadas pelo prefeito Osvaldo Saldanha e visam, sobretudo, promover ações concretas que aprimorem os diversos aspectos do serviço público.
Uma das ações concretas, e com resultados já mensuráveis, foi a redução no volume de horas extras, realizadas pelos funcionários municipais. Em 2012, no último ano da Administração anterior, foram realizadas 92.241 horas extras, que pagas pelos cofres municipais geraram uma despesa de R$ 496.673,45.
Em 2013, no primeiro ano da atual Administração, as medidas de contenção e regularização das horas extras atingiram os vários setores. Mesmo com um considerável aumento no volume de trabalhos – o que pode ser visualizado com as diversas ações desencadeadas desde o início de janeiro do ano passado – foi possível reduzir o volume total de horas extras para 37.438, com o valor total pago de R$ 225.547,59.
Em termos de horas extras, o volume de 2013 (37.438 horas extras realizadas) é 59% menor do que o apurado em 2012 (92.241 horas extras realizadas). A diferença é de 54.803 horas extras realizadas a menos.
Em termos financeiros, a redução é de 54,5%, sendo que em 2012 foram pagos R$ 496.673,45 em horas extras e em 2013 foram pagos R$ R$ 225.547,59, permitindo uma diferença a menor de R$ 271.125,86.
Mesmo com essa redução no volume de horas extras, não houve qualquer prejuízo ao serviço público prestado à comunidade, nas diversas frentes de trabalho. “As mesmas pessoas estão trabalhando dentro de uma nova dinâmica, onde a atual administração busca a participação e o empenho de todos para novas responsabilidades e compromisso com o serviço público”, explica o prefeito Osvaldo Alves Saldanha.
Ainda segundo o prefeito, esse novo compromisso ao trabalho, colaborativo e com o empenho de todos, se orienta para atender um dos princípios da administração púbica. “À medida que o administrador se preocupa em fazer corretamente as coisas, ele está se voltando para a eficiência, ou seja, a melhor utilização dos recursos disponíveis”, completa.
Além desses aspectos centrais, a atual Administração mapeou que algumas situações de pagamento de horas extras ocorria, até 2012, sem que de fato as mesmas tivessem sido efetivamente executadas, com ou sem autorização das chefias responsáveis, sendo que esse dispositivo era usado para privilegiar determinados funcionários alinhados politicamente com a Administração anterior, simpatizantes políticos e outros, ou como uma espécie de compensação para melhoria salarial, dirigida àqueles alinhados com os dirigentes administrativos da época.
Dentro desse universo, segundo o prefeito, foram tomadas todas as medidas dentro do desafio de promover a correta apuração do pagamento de horas extras, exclusivamente para quem de fato foi convocado para serviços extraordinários além do horário. E considerando a real necessidade, as horas extras foram reduzidas significativamente, como os números retratam.
Fonte: Assessoria de ComunicaçãoVoltar para Home de Notícias
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