Advogado esclarece informações desencontradas sobre o protesto da Usina Companhia Flórida
Nossa Lucélia - 01.02.2014



FLÓRIDA PAULISTA - A reportagem publicou na edição de ontem, 31, do Jornal Regional, informações desencontradas a respeito da demissão dos funcionários da Usina Companhia Flórida, antiga Floralco, de Flórida Paulista.

Para esclarecer tais pontos entramos em contato com o advogado do Sindicato dos Condutores Rurais de Dracena e Região, Evandro Luis Santos, que explicou com detalhes o impasse existente entre a Usina e os funcionários.

A Companhia Flórida demitiu ao menos 600 trabalhadores entre condutores de veículos e rurais, além de mais funcionários da indústria. No entanto, a demissão não se deu por justa causa, como publicado anteriormente; a demissão dos funcionários foi sem justa causa e, por isso, o Sindicato foi até a Usina para homologar as rescisões de contratos.

Ele esclareceu também que a empresa não está coagindo os funcionários a assinar os documentos, como o Termo de Rescisão, Termo de Quitação da Rescisão, Termo de Homologação e recibos de pagamentos, que são apresentados pela Usina no ato da demissão.

Segundo ele, os documentos que não estiverem de acordo com o que foi pago ao funcionário, não devem ser assinados. A orientação dada aos funcionários pelo Sindicato é que, caso queiram, assinem o Termo de Homologação, para que os mesmos possam sacar o FGTS que se encontra depositado e posteriormente dêem entrada no Seguro Desemprego, ficando todos os demais direitos trabalhistas resguardados, no intuito que busquem a Justiça do Trabalho para saná-los.

Depois dos impasses, não havendo tempo adequado para realizar todas as homologações, ficou decidido que as mesmas serão realizadas na próxima segunda-feira, 3. Cerca de 20 trabalhadores pediram para que suas rescisões fossem homologadas na quinta-feira, 30.

USINA – A reportagem fez contato com a empresa na tarde de ontem, 31, porém a atendente Janaína informou que os responsáveis não estavam e não havia outra pessoa indicada para dar informações sobre tal assunto.


Fonte: Marcos Vazniac



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